“ Engelli Kadın Çalışanların Sorunları” Video Konferansı Gerçekleştirildi

Memur-Sen Engelliler Komisyonu tarafından düzenlenen video konferansta Engelli kadın çalışanların sorunları ele alındı. Memur-Sen Engelliler Komisyonu Başkanı Eşref Karaaslan ve Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın ile komisyon üyelerinin katıldığı programda engelli kadın kamu görevlilerinin sorunları ve talepleri görüşüldü.

Toplantıda Memur-Sen Engelliler Komisyonu’nun, milli ve manevi değerlere saygılı, engelli haklarını insan hakkı bakış açısıyla gören ve değerlendiren, emeğin ve ekmeğin hakkını alma mücadelesi ile çalışma barışını tesis etmeyi hedefleyen bir komisyon olduğunu aktaran, Eşref Karaarslan; “Başta engelli kamu görevlileri olmak üzere ayrım yapmaksızın tüm engelli bireylerin sosyal hayata tam, eşit ve etkin katılabilmesini temin için çalışmalarını sürdürmektedir. Komisyonumuz Türkiye genelinde teşkilatlanmayı tamamlamış olup komisyon yönetim kurulu ve il temsilcileriyle engelli kamu görevlilerinin soru, sorun ve talepleriyle yakından ilgilenmek amacıyla saha faaliyetlerini sürdürmektedir” ifadelerini kullandı.

Memur-Sen olarak iş-yaşam dengesinin kurulabilmesi için gerekli olan mesai saatleri, yıllık ve analık/babalık izinleri, süt izni gibi izin sürelerinin düzenlenmesi, çalışma saatlerinin yeniden gözden geçirilmesi, istihdamın arttırılarak çalışan yükünün hafifletilmesi gibi hususlarda Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın’ın büyük bir azimle mücadele verdiğine vurgu yapan Karaarslan; “Komisyonumuza bağlı engelli kadın kamu görevlilerinin fikir öneri ve isteklerinin kadın komisyonumuz tarafından raporlanarak pozitif ayrımcılık anlamında sonuçlandırılacağına yürekten inanıyoruz. 1 Ağustos itibariyle başlayacak olan 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin engelli kamu görevlilerimize, kamu görevlileri sendikacılığına, ülkemize ve milletimize hayır ve kazanımlar getirmesi temenni ediyorum” dedi. Başkan Karaaslan sözlerini şu şekilde tamamladı: “Engelli bireylerin temel insan haklarından eşit vatandaşlar olarak yararlandığı, “merhametin değil adaletin” tesis edilerek engellerin aşıldığı, toplumsal dayanışma ve farkındalığımızın arttığı, farklılıklarımızla birlikte gelişip güçlendiğimiz günler için çalışmaktayız.”

“Zorlukların farkındayız”

Toplantıda konuşan Sıdıka Aydın ise kadınların sesi olarak 2001 yılında sendikal faaliyetlere başladığında büyük zorluklarla karşılaştığını ancak bu zorlukları birer basamak haline getirerek Kadınlar Komisyonu olarak bu günlere gelindiğini söyledi. Aydın, engelli kadın çalışanların ne tür sıkıntılarla karşılaştığını gayet iyi bildiğini söyleyerek, bu sıkıntıların giderilmesi için ellerinden gelen desteğin verileceğine vurgu yaptı. 

Aydın, kadınlara yönelik pozitif ayrımcılığın engelli kadın çalışanlar için daha fazla genişletilmesi gerektiğini ifade ederek “Doğum izni, süt izni, esnek çalışma gibi konularda daha fazla iyileştirme yapılması gerekiyor. Engelli kadın çalışanların iş yaşam dengesini sağlıklı bir şekilde yürütebilmesi ve çalışma verimini artırılması için yapılması gereken düzenlemelere ilişkin taleplerimiz toplu sözleşme masasında da mutlaka yer alacak” diye konuştu.