Aydın’dan Doğu Anadolu İllerine Ziyaret

Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, komisyon yönetiminden oluşan heyetle birlikte Hakkari, Van, Malatya, Elazığ ve Bingöl’ü ziyaret etti. Aydın bölge ziyaretleri kapsamında çeşitli temaslarda bulundu.

6. Dönem Toplu Sözleşme sonrasında tüm kadrolarıyla sahaya inen Memur-Sen, üyelerle bir araya gelmeye devam ediyor. Bu kapsamda Memur-Sen Kadınlar Komisyonu, Sıdıka Aydın başkanlığındaki bir heyetle birlikte Doğu Anadolu bölgesini ziyaret ederek teşkilatın kadın üyeleriyle bir araya geldi.

İlk olarak Hakkari’ye giden Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Aydın burada çeşitli okul ve hastaneleri ziyaret ederek kadın öğretmenlerle buluştu. Toplu Sözleşme kazanımlarını aktaran Aydın, Memur-Sen’in sendikal alanda kadın örgütlenmesinin en güçlü olduğu örgütlü yapı olduğuna dikkat çekerek çalışan kadınların sorunlarının çözümü için birlikte çalışılması gerektiğini söyledi.

Hakkari’nin ardından Van’a geçen Aydın burada da okul ziyaretinde bulunarak kadın kamu görevlilerinin sorunlarını dinledi.

Sırasıyla Malatya, Elazığ ve Bingöl’e geçen Aydın burada da çeşitli okulların yanı sıra Toplum Sağlığı Merkezi, İl Sağlık Müdürlüğü, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, İl Müftülüğü ve PTT Başmüdürlüğü gibi kurumlara ziyarette bulunarak beklenti ve talepleri dinledi.

Kadın kamu görevlileri ile bir araya gelen Aydın Memur-Sen Kadınlar Komisyonu olarak kadınların daha iyi bir çalışma hayatı standardına sahip olması, temel hak ve özgürlüklerin korunması ve iyileştirilmesi için çalıştıklarını belirterek kadınları Memur-Sen mücadelesine davet etti.

“Örgütlülüğümüzü, Teşkilatımızı ve Direncimizi Artırmakta Kararlıyız”

Ziyaretler sonrasında Kadınlar Komisyonu üyeleriyle bir araya gelen Aydın toplantılarda yaptığı konuşmalarda Memur-Sen’in 6. Dönem Toplu Sözleşme’de bir milat oluşturduğuna dikkat çekerek “6. dönem toplu sözleşmesiyle geçen sözleşmedeki 258 kazanımın sürmesi sağlanmış, 87 maddede ilave iyileştirme, 92 yeni kazanımla 350 kazanıma imza atılmıştır. Bugüne kadar imzalanan sözleşmeler içerisinde % 28,61 kümülatif artışla en yüksek oransal zam alınmıştır. Hizmet kollarında elde edilen kazanımın yıllık maliyeti 7 milyar TL’dir. Bu verilerle sendikalı bir memurun maaşında iki yılsonunda %30 ile %40,22 arasında bir artış olacaktır. Bu kazanımları sahaya inerek anlatmak bizim görevimiz. Sendikasız olanların 400 TL ikramiyeye kavuşması, örgütlenme oranı %1 altında olan bir sendikaya üye olanların maaş düşüşünü biz anlatacağız ve sendikamıza davet edeceğiz” diye konuştu.

Toplu sözleşme kazanımlarının Memur-Sen’in üye sayılarına da yansıdığını belirten Aydın, son 1 ayda 18 binden fazla üye artışı olduğunu vurgulayarak “Üye yapmak kadar üyeyi korumak nasıl mühimse kazanımlara imza atmak kadar bu kazanımları sahaya anlatmak da o kadar önemli. Hizmet kollarındaki kazanımları öğrendikçe kamu görevlileri Memur-Sen’e üye oluyorlar. Memur-Sen’in toplu sözleşmedeki başarısını perçinlemeli ve üye sayısına yansıtmalıyız. Memur-Sen’in büyümesi demek kazanımların devam etmesi, kamu görevlilerinin kazanması demektir” şeklinde konuştu. 

Aydın, Kadınlar Komisyonu’nun çalışan kadınlar için önemine değinerek komisyon “İnanıyorum ki geleceğe iz bırakan sendikacı kadınlar bu salonlardan çıkacak. Bizler kadın kamu görevlilerinin örgütlenmesinde etkin olmak için konforundan vazgeçmiş kadınlarız. Bizler salt bir çıkar örgütlenmesinden daha fazlası olduğumuzun farkındayız. Bizler hem emeğimizin hakkını almak için mücadele ediyor hem de inanç ve toplumsal değerlerden beslenen bir misyonu temsil ediyoruz. Gençlerimiz, sıradan birer memur olmak yerine örgütlenen bizlerden, iddiaları ve idealleri için mücadeleyi öğrenecekler. Bizlerin zor koşullarda yaptıklarını onlar çok daha kolay koşullarda daha büyük başarılara imza atarak yapacaklar. Bizim vazgeçtiğimiz konforumuzun büyüklünde onlar kararlılığımızın gücünü görecekler.   İnanıyorum ki; Örgütlülüğümüzü, teşkilatımızı, umudumuzu ve direncimizi büyütmek için bugün dünden daha kararlı ve daha güçlüyüz” ifadelerini kullandı.