Genel Başkan Yalçın Ekol TV’de Gündemi Değerlendirdi

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, seyyanen zamdan emekli maaşlarına, gelir vergisinden ücret adaletine, sözleşmeli istihdamdan diğer kamu personel sisteminde biriken yapısal sorunlara dikkat çekti. Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen ek zam düzenlemesini de değerlendiren Yalçın, Ekol TV’de katıldığı Gündem Kritik Özel programında, kamu çalışanlarının beklentilerinin geçici ve parçalı adımlarla karşılanamayacağını vurguladı.

Genel Başkan Yalçın, kamu personel sisteminin yıllar içinde parçalı ve adaletsiz bir yapıya dönüştürüldüğünü vurgulayarak, sözleşmeli istihdam uygulamalarının aile bütünlüğünü zedelediğini, ücret politikalarının ise çalışma barışını tehdit eder boyuta ulaştığını ifade etti.

Yalçın: Ücret adaleti sağlanmadan seyyanen zam anlamını yitirir

Üst düzey yöneticilere 63 bin liraya varan ilave zam düzenlemesine tepki gösteren Ali Yalçın, kamuda ücret eşitsizliğinin oluştuğunu söyledi. Yalçın, kariyer uzmanlarına ücret düzenlemesinin zorunlu bir ihtiyaç olduğunu belirterek; ücret adaletsizliğini gidermek için, emekliliğe yansıyacak seyyanen zam, 3600 ek gösterge ve köklü personel reformu talep etti. Seyyanen zam tartışmalarına da değinen Yalçın, Memur-Sen’in yaklaşımının net olduğunu belirterek, “Aynı işi yapanlar arasında oluşan maaş makası kapatılmadan çözüm olmaz. Bugün bu makas 9-10 bin liraya ulaşmış durumda” diye konuştu.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da dile getirdiği “Aynı işi yapan işçiden daha düşük maaş alan memur olmamalı” ilkesinin hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Ali Yalçın, bunun tek seferde olmasa bile aşamalı şekilde yapılabileceğini ifade etti.

Sözlerinin devamında “Devletin varı varsa paylaşırız, yoksa yokluğu da birlikte paylaşırız” diyen Yalçın, toplu sözleşmede uzlaşılamamış olmanın getirdiği beklentiyle, memurlara mutlaka yeni bir iyileştirme yapılması gerektiğini ve bu iyileştirmenin seyyanen olması gerektiğini vurguladı. Genel Başkan Yalçın, bu seyyanen iyileştirmenin emekli müktesebine de sayılacak şekilde emeklilere de yansıması gerektiğini belirtti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile geçen hafta yaptıkları görüşmeye ilişkin konuşan Ali Yalçın hem toplu sözleşme sürecinde hem de sonrasında bu talebi sürekli gündemde tuttuklarını ifade etti.

“3+1 uygulaması aileyi parçalıyor”

Sözleşmeli personel için uygulanan 3+1 modeline karşı itirazlarını yineleyen Yalçın, bu sistemin kamuya kalıcı zarar verdiğini belirtti. Önceden stajyerlik süresinin ardından tayin hakkının doğduğunu hatırlatan Yalçın, “Bugün 3 yıl sözleşmeli, 1 yıl kadro şartı nedeniyle eşler bir araya gelemiyor. Çocuklar ortada kalıyor. Aileler parçalanıyor. Bu sürdürülebilir bir durum değildir” diye konuştu.

Aile bütünlüğünün anayasal bir hak olduğunun altını çizen Yalçın, “Kişinin iç huzuru yoksa iş huzuru olmaz. Aile bütünlüğü birinci öncelik olmalıdır” ifadelerini kullandı.

“4688 sayılı kanun değişmeli”

Toplu sözleşme sistemindeki yapısal sorunlara da dikkat çeken Yalçın, 4688 sayılı Kanun’un adil bir zemine oturtulması gerektiğini ifade etti. Yetkili konfederasyonun yanında yedek konfederasyonlar bulunurken, işveren tarafında sadece hükümet temsilcilerinin yer almasının eşitsizlik oluşturduğunu belirten Yalçın, “Masada adalet yoksa en azından eşitlik olmalıdır” dedi.

Ali Yalçın: Akademik zam bir zorunluluktur

Akademik personelin yaşadığı ekonomik sorunlara da değinen Yalçın, akademik zammın bir lüks değil zorunluluk olduğunu vurguladı. “Akademiyi ayakta tutmadan ülkenin bilimsel geleceğini ayakta tutamazsınız” diyen Yalçın, YÖK Başkanı ile bu konuda aynı noktada olduklarını, asıl sorunun maliye ve ilgili kurumların ikna edilmesi olduğunu söyledi. Öğretmen atamalarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Yalçın, mevcut rakamların ihtiyacı karşılamadığını belirtti. Ücretli öğretmen uygulamasının yaygınlığına dikkat çeken Yalçın, “70 bine yakın ücretli öğretmenle eğitim yürütülemez. Bu ihtiyaç kadrolu atama ile karşılanmalıdır” dedi.

“1. Dereceye 3600 ek gösterge gelmeli”

3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamının genişletilmesine rağmen birinci dereceye gelen memurların dışarıda bırakıldığını hatırlatan Yalçın, verilen sözlerin gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi. Düzenlemenin emekli maaşları ve ikramiyeler açısından hayati öneme sahip olduğunu vurguladı.

“Memur emeklisi alacaklıdır”

Memur emeklilerinin yaşadığı mağduriyetin altını çizen Yalçın, seyyanen ödemenin emeklilere yansıtılmamasının büyük bir adaletsizlik olduğunu ifade etti. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın yüzde 50’nin altına düştüğünü belirten Yalçın, “Çalışırken alınan tüm gelirler emekli müktesebine dahil edilmelidir” dedi. 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesini önemli bulduklarını ifade eden Yalçın, bunun somut adımlarla desteklenmesi gerektiğini söyledi. Çocuk ve eş yardımlarının yetersiz olduğunu belirten Yalçın, aile dostu vergi politikalarına geçilmesi çağrısında bulundu.

Ali Yalçın: Kamu barışı ücret adaleti ile sağlanır

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın artık sürdürülemez bir yapıya dönüştüğünü vurgulayan Yalçın, bu kadroların genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmesi gerektiğini söyledi. Ücretli öğretmenler, usta öğreticiler ve vekil imamlar gibi güvencesiz çalışanların kadrolu istihdamla sisteme dahil edilmesi çağrısında bulundu. Açıklamalarının sonunda kamu yönetimine çağrıda bulunan Yalçın, “Parçalı, tekil ve geçici düzenlemeler yerine adil, bütüncül ve kalıcı çözümler üretilmelidir. Kamu barışı ancak ücret adaleti ve aile bütünlüğü sağlanarak mümkün olur” ifadelerini kullandı.