Gönen Belediyesinde İş Akdi Feshedilen Sözleşmeli Personelin Yaşadığı Hukuksuzluk Sendikamız Tarafından Açılan Dava ile Son Buldu

Gönen Belediyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personel olarak görev yapan Üyemizin iş akdinin belediye tarafından hukuksuz bir şekilde feshedilmesinin ardından sendikamız tarafından açılan dava sonucunda, söz konusu işlemin iptaline hükmedilerek, Üyemizin yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının iadesine karar verildi. 

Balıkesir 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararda şu ifadelere yer verildi; “Asli ve sürekli nitelikte kamu hizmeti ifa eden sözleşmeli personelin içinde bulunduğu “kamu hukuku bağlantılı, esasları idare tarafından önceden düzenlemiş, güvenceli durum” sebebiyle yenilememenin veya feshin haklı sebeplere dayanması gerekmektedir. Bu hakkın kamu hizmeti gereklerinde, ölçülülük, eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine uygun kullanılması gerekmektedir. Oysa dava konusu işlemde; davacı ile sözleşme yenilenmezken, diğer bazı personelin sözleşmesinin yenilendiği görülmekte olup, somut ve objektif gerekçeleri gösterilmeksizin tesis edilen işlemin bu yönüyle eşitlik ve uygun gerekçe ilkelerine aykırılık teşkil ettiği anlaşılmaktadır.”

Dava neticesinde işlemin hukuka aykırılığı tespit edildiği gibi Üyemizin tazminat isteminin kabulüne, yoksun kaldığı mali ve özlük haklarının da ödenmesine hükmedildi.

gonen-belediyesinde-is-akdi-feshedilen-sozlesmeli-personelin-yasadigi-hukuksuzluk-sendikamiz-tarafindan-acilan-dava-ile-son-buldu.pdf