GÜNDOĞDU: `TÜM SORUNLARIN KAYNAĞI DARBE ANAYASASIDIR`

GÜNDOĞDU: `TÜM SORUNLARIN KAYNAĞI DARBE ANAYASASIDIR`Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) tarafından düzenlenen ``4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu`nun Evrensel Hukuk Çerçevesinde Değerlendirilmesi: Eleştiriler-Öneriler`` isimli panel, Ankara İlci Otel`de gerçekleştirildi.

 Yeni ve sivil anayasa hazırlanmalı

Siyasi parti ve çeşitli sivil toplum örgütlerinin temsilcilerinin katıldığı panelde bir konuşma yapan Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu tüm sıkıntıların sebebi olan darbe anayasasının değiştirilip, yeni bir anayasanın hazırlanması gerektiğini aktararak şunları söyledi: ``Hiçbir anayasa hak ve özgürlük vermez. Anayasalar, insanların hak ve özgürlüklerinin teminatıdır. Bizim darbe anayasamız ise bunların aksine hak ve özgürlükleri kısıtlamaktadır. Bu nedenle, yaşanılan tüm sorunların kaynağı olan 82 anayasası değiştirilip, yeni ve sivil bir anayasa hazırlanmalıdır.``

Avrupa Sosyal Şartı noktasında 4688 Sayılı Sendikalar Kanunun ciddi eksiklikleri olduğunu belirten Gündoğdu, sözlerine şöyle devam etti: ``Memurun sesini çok iyi duyurduk, ancak tam sonuç alınamadı. Çerçeve belgeye göre sendikal hakların İLO standartlarında güvenceye alınmaması ve ciddi sendikal hak ihlalleri müzakerelerin askıya alınması gerekçe olabilecektir. Sivil toplum ve sendikalar AB sürecinde söz sahibi olması gereken önemli sosyal partnerlerdir. Bakın kabul ettiğimiz Avrupa Sosyal Şartı`nın 5 ve 6. maddesinde `tüm çalışanlar ve çalıştıranlar toplu pazarlık hakkına sahiptir.` diyor,  bunu kabul etmişsiz. 2.  madde `tüm çalışanların adil çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır.` 4. madde de  `kişi kendileri ve aileleri için yeterli yaşam koşulları sağlamak için adil bir ücret alma hakkına sahiptir.`  Ayrıca,  yine ülkemizin imzaladığı İnsan Hakları Evrensel Bildirisi`nde insan hakları, temel özgürlükler, toplu pazarlık hakkının korunması, İLO Sözleşmesi 87 Sayılı ve kamu görevlileri sendikal hak ve özgürlüklerden yararlanma imkânı var. Bizim Anayasa`mızın 90. maddesine bir şey eklediler, dediler ki; `Türkiye`nin taraf olduğu uluslar arası sözleşmeler iç hukukla çatıştığı zaman Türkiye`nin iç hukuk kuralları değil, Türkiye`nin onayladığı uluslararası sözleşmelerin içeriği geçerlidir. 

İşte bunlardan yararlanmak için başta Anayasa olmak üzere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu`nun değiştirilmesi gerekiyor. Bunlar değiştirilsin ki `eşit işe eşit ücret verilsin, ücret dengesizliği giderilsin,  ücret adaletsizliği kalkabilsin.`

Panel`in açılış konuşmasını gerçekleştiren Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay da yaptığı konuşmada, 4688 Sayılı Kanunda yapılacak değişikliğin sendikal hak ve özgürlükleri sağlamayacağını belirterek, ``4688 Sayılı kanun hakkında yeni bir yasa ihtiyacı hükümet ve sosyal taraflarca kabul edilmektedir. Ancak yapılacak yeni yasa, evrensel hukuk dikkate alınarak yapılması zorunludur. Bu manada, hükümetin sosyal taraflara sunduğu tasarı yeterli değildir. Toplu görüşme ve grev hakkının düzenlenmediği bir yasa sendikal hak ve özgürlükleri sağlamayacaktır. Bunun için teferruat sayılacak uygulamalar yerine memur sendikacılığının önünü açan hükümler getirilmelidir.`` diye konuştu