Kamu Görevlilerinin Haklarını Savunmak Bir Erdemdir

 Türkiye`nin gündemini meşgul eden en önemli konu yaşam alanımızı en güçlü haklarla donatacak Yeni Anayasa, doğal olarak bizim gündemimiz de kamu görevlilerinin daha verimli olabilmeleri ve verimli hizmet sunabilmelerini sağlayacak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu...  Yakın tarihimize baktığımızda personel reformu yaklaşık olarak 12 yıldan beridir gündemden düşmeyen ve etrafında çok hararetli tartışmaların yapıldığı bir süreç haline gelmiştir.

Yürürlüğe girdiği tarihten buyana üzerinden 50 yıl geçen, kendisine verilen sayıdan daha fazla değişikliğe uğrayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu bundan sonra yama kaldırmayacak kadar yıprandı. Yasanın bazı maddelerinin sahada karşılığı bile yok. Aşikâr olan bir diğer durum da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nda günün ihtiyaçlarını karşılamayan kısımların bulunduğu ve bu Kanun`un Türkiye`nin dinamizmine ayak uydurmadığı da bir gerçek. Sosyal paydaşların ve bunların uzmanlarının, akademisyenlerden oluşturulacak bir teknik/uzman heyetince oluşturulacak kanun taslağı hazırlıklarının bir an önce başlaması elzemdir. Gereksiz bir karmaşaya zemin oluşturacak tartışmalardan uzak durarak, uzlaşı kültürüne sahip çıkarak çalışmalar başlatılmalıdır.

Memurların özgürlük ve özlük haklarının korunacağı, Yeni Türkiye`de çalışanların önünde başta örgütlenme hakkı olmak üzere grev ve siyaset hakkı gibi set olarak duran tüm yasakların ortadan kaldırılacağı değişime "Evet" diyoruz. “Evet”imizi güçlü bir sesle haykırırken yapılacak düzenlemeler "kazanımları sekteye uğratmamalı", "yeni kazanımlara kapı aralanmalı", "Türkiye`nin ihtiyaçlarına cevap verilmeli" şeklinde uyarımızı da yapıyoruz.

Bu itibarla nitelikli personelin temininde zorluk çekilen yerlerde kaliteli kamu hizmeti sunabilecek personelin istihdamının sağlanması, öğretmen ihtiyacı olan okullara yeterli sayıda öğretmenin atanması, hemşire ve doktor eksikliğinin giderilmesi için tedbirlerin alınmasını, kalkınmada öncelikli bölgelerde çalışanların çalışma şartlarının iyileştirilmesini, buralarda çalışmanın cazip hale gelmesi için teşviklerin verilmesini, kamu hizmetini etkin ve verimli sunacak kamu görevlilerimizin mali, özlük ve sosyal haklarına yönelik olumlu adımların ivedilikle atılmasını istiyoruz ve bu yönde yapılacak çalışmaların tamamını her zaman destekleyeceğimizi bir kez daha yineliyorum.    

Kamu görevlilerinin haklarının korunması bir erdemdir.  Kuruluş temelinde var olan değerlerle çağın erdemliler hareketinin parçası olarak hayatın her alanında kazanımlar üreterek yükselişini sürdüren Memur-Sen`in, çalışma barışını arttıracak her türlü düzenlemenin yanında olduğunu, çalışma barışını tehlikeye sokacak her türlü düzenlemenin de karşısında durduğunu bir kez daha ifade ediyorum. Atılacak yanlış adımların sorunları daha kaotik hale getireceği, içinden çıkılmaz hale sokacağı da unutulmamalıdır. 

Kamu personel rejimine yönelik tartışmalara günlük ve kısa vadede çözümler yerine, uzun vadede tüm kesimlerin faydasına olacak çözüm önerileri sunan Memur-Sen, bilimsel ve akademik çalışmalar yaparak bu konuya katkı sunmaya devam etmektedir. 2015 yılının sonunda düzenlediğimiz alanlarında konuya hâkim uzmanların, bürokratların ve akademisyenlerin katıldığı “Güçlü Memur Güçlü Türkiye” çalıştayını gerçekleştirerek öncü ve öngörülü sendikacılık görevimizi yerine getirdik. Bununla yetinmeyip Kamuda Sosyal Politika dergimizin bu sayısını bu konuya ayırdık. Bundan sonraki dönemde gerek toplantılar, gerekse çalıştaylar yaparak konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.