MEMUR-SEN, SÖZLEŞMELİNİN DAMGA VERGİSİ SORUNUNU MÜSTEŞAR AĞBAL'LA GÖRÜŞTÜ

Memur-Sen, sözleşmeli kamu çalışanlarından alınan damga vergisi muafiyeti konusunda torba kanunda yer alan yürürlülük tarihi sorununu çözmek için Maliye Bakanlığı Müsteşarı Naci Ağbalı ziyaret etti. Müsteşar Ağbal, sözkonusu düzenlemenin 1 Ocak'tan itibaren geçerli olması için bir önerge hazırlayacaklarını söyledi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ve Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, torba kanunda yer alan ve kamu çalışanlarıyla ilgili bazı hususların yeniden düzenlenmesi isteğiyle Maliye Bakanlığı Müsteşarı Naci Ağbal'ı ziyaret etti.

Ziyarette, 2010 yılı toplu görüşmelerinde, mutabakat altına alınan ve daha sonra üzerinde çalışılmasına karar verilen hususların yanı sıra torba kanunda yer alan, sözleşmeli personelin damga vergisi muafiyeti ve KİT'lerdeki Ek 1 Sayılı cetvele tabi personele ödenecek ek miktar ve tarihleri ele alındı.

Sözleşmeli personelden damga vergisi alınmamasının toplu görüşme mutabakat metninde yer aldığını hatırlatan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, torba kanunda yer alan düzenlemenin yürürlülük tarihi sebebiyle, daha önce sözleşme imzalamış olanları kapsamadığını, bu konuda yasal bir düzenleme istediklerini söyledi. Gündoğdu ayrıca, söz konusu uygulamayla KİT'lerdeki EK 1 sayılı cetvele tabi personele ödenecek ek ödeme tazminatının yüzde 100'den yüzde 200'e çıkarılmasını ve bunun yürürlülük tarihinin 01 Ocak 2011 olarak değiştirilmesi gerektiğini söyledi.

Görüşmede ayrıca, KİT'lerdeki EK 1 Sayılı cetvele tabi yöneticilerin, idaresi altında çalışan personelden daha az maaş almasının önüne geçilmesini de isteyen Gündoğdu, bu konuda yapılabilecek düzenleme için, diğer kurumlardaki uygulamalardan örnekler sundu. Gündoğdu ayrıca, sözleşmeli imam ve Kur'an kursu öğreticilerine ek ders ücreti verilmesi konusundaki beklentilerini iletti. Toplu görüşme mutabakat metinlerinde yer alan, daha sonra üzerinde çalışılmasına karar verilen diğer konuları da gündeme getiren Gündoğdu, bu konuların seçimlerden önce ele alınması gerektiğini ifade etti.

Müsteşar Ağbal ise, sözleşmeli personelden alınacak damga vergisi muafiyeti ile KİT'lerdeki 1 sayılı cetvele tabi personelin ek tazminatına yönelik düzenlemenin 01 Ocak'tan itibaren geçerli olması için bir önerge hazılayacaklarını, bunun geçici bir madde olarak TBMM'den geçerek yasalaşması için çalışacaklarını söyledi.

Sözleşmeli imam ve Kur'an kursu öğreticilerine ek ders ücreti verilmesi konusunda yasal düzenleme hazırlıklarının bittiğini de ifade eden Ağbal, en kısa sürede yasalaşması için prosedürün başladığını kaydetti. Mutabakat metinlerinde yer alan diğer hususlarla ilgili ortak çalışma içinde olacaklarını söyleyen Ağbal, önümüzdeki günlerde bu çalışma takviminin de şekilleneceğini kaydetti.

Aile yardımından faydalanacak sözleşmeli personel için de bir hatırlatma yapan Müsteşar Ağbal, bu personellerin bu haklarından Mart ayı maaşında faydalanabilmesi için aile beyannamelerini ilgili makamlara vermeleri gerektiğini hatırlattı.

Ziyarette ayrıca, Enerji Bir-Sen Genel Sekreteri İbrahim Hakkı Gül ile Eğitim Bir-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Sözleşme Sekreteri Ramazan Çakırcı da yer aldı.

Maliye Müsteşarı Naci Ağballa görüşülen diğer konular ise şunlar:

1-     Sözleşmeli İmam ve Kur’an kursu öğreticilerine Ek ders ücreti verilmesi konusunda çalışmalar yapılması.( 2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 16)

2-     Özelleştirilen kuruluşların personeli ile ilgili olarak; (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 1)

a-     Bahse konu kuruluşlarda çalışmakta olan ve istihdam fazlası veya nakle tabi personele belli süreyle eski kuruluşunda kalma ve bu süre içinde sözleşmesinin feshedilmesi halinde diğer kamu kurumlarına atanma hakkı verilmesi konusunun değerlendirilmesi.

b-     Personelin yıl içinde farklı tarihlerde istihdam fazlası personel olarak bildirilmesi ve personelin ücreti açısından bildirim tarihlerine göre farklı vergi dilimlerine tabi olması sebebiyle aynı unvanlı personel için bu şekilde ortaya çıkan tazminat farklılığının giderilmesinin değerlendirilmesi.

c-      Başta araştırmacı unvanıyla nakledilen personel olmak üzere özelleştirme işlemleri nedeniyle yapılan atama işlemlerinde ortaya çıkan sorunların değerlendirilmesi amacıyla Devlet Personel Başkanlığı koordinatörlüğünde ilgili kurumların ve sendikaların da görüşleri alınarak bir çalışma yapılması.

3-     Milli Eğitim Bakanlığı mesleki ve teknik öğretim okullarında ödenen üretime teşvik priminin, 375 sayılı KHK’nın ek 3.maddesi kapsamı dışına çıkarılması hususunda çalışma yapılması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 5)

4-      Fazla mesai uygulamaları ile 375 sayılı KHK uyarınca yapılan ek ödemenin uygulanmasından doğan aksaklıkların giderilmesi konusunda çalışma yapılması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 6)

5-     Sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenmesi konusunda çalışma yapılması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 13)

6-     Konaklama ücretindeki 10 günlük sınırlamanın kaldırılması konusunda çalışma yapılması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 14)

7-     KİT Lojman ücretlerinden KDV alınmaması.( 2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 17)

8-     Taşınır kayıt kontrol yetkililerinden kefalet sandığı aylığı kesilmemesi yada bu personele kefalet aidatı kesinti miktarına denk gelecek tutarda ilave tazminat ödenmesi. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 19)

9-     KİT’lerde I Sayılı Cetvele tabi olan personele ödenmekte olan ek tazminat oranının %200’e çıkarılması ve 375 sayılı KHK uyarınca yapılan ek ödemenin uygulanmasından doğan aksaklıkların giderilmesi konusunda çalışmaların sendikalarla birlikte yapılması ve yürürlük tarihinin 01.01.2011 olması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat metni Ek III madde 7)

10-  Sözleşeli personelin sözleşmelerinden alınan damga vergisi uygulamasını 01.01.2011 olarak uygulanması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat Metni Ek III madde 18)

11- 4/B statüsünde istihdam edilen sözleşmeli personel ile 5393 sayılı Kanun hükümlerine göre istihdam edilen sözleşmeli personelden emsali Devlet memuru ile kıyaslandığında aylık olarak daha düşük ücret alan sözleşmeli personelin ücretlerinin emsali Devlet memuru seviyesine çıkarılması konusunda çalışma yapılması. (2010 Toplu Görüşme Mutabakat Metni Ek III madde 15)

12- Emekli ikramiyesinin; emekli ikramiyesinin ödenmesinden dikkate alınan 30 yıllık süre sınırının kaldırılması konusunda çalışma yapılması..