Toç-Bir-Sen’in 34. Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı Yapıldı

Toç-Bir-Sen’in 34. Genişletilmiş Başkanlar Kurulu’nda konuşan Genel Başkan Ali Yalçın, toplu sözleşme geride kalsa da kamu görevlileri için bazı sorunların geride kalmadığını, var olan sorunların çözümü için ise kendi yol haritalarını oluşturduklarını söyledi.

Memur-Sen’e bağlı Toç Bir-Sen’in 34.Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantısı, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hüseyin Öztürk, Toç Bir-Sen Yönetim Kurulu üyeleri ve çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleştirildi.

Konuşmasına soylu mücadeleyi başlatan ve 7 güzel adamdan biri olan Akif İnan’a rahmet dileyerek başlayan Genel Başkan Ali Yalçın, bununla birlikte ahirete irtihal etmiş tüm Memur-Sen emektarlarını da rahmetle andıklarını ifade etti.

Milletten yana tavır takınmayı sürdüreceğiz

Memur-Sen’in zorlu bir kuruluş döneminden kararlı bir şekilde bugünlere ulaştığını ifade eden Yalçın, “Akif İnan’ın başlattığı bu yolculukta, diğerlerine göre değil değerlerine göre sendikacılık yaptık ve sendikacılığın ‘bizce’sini oluşturduk. Bu tavrımız millet tarafından da teveccüh kazandı ve 1 milyonu aşarak Türkiye’nin en büyük emek örgütü haline geldi. Bunda emeği geçen herkese müteşekkiriz. Bu anlayışla sendikacılık yapmayı ve milletimizden yana tavır takınmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

Yalçın sözlerini şu şekilde sürdürdü:

“Memur-Sen ailesi olarak bizim kuruluş hikâyemizin özelinde üyemiz, genelinde ülkemiz, evrensel anlamda yer küremiz iddiası ve ideali var. Üyelerimizin ekonomik olarak mali haklarını iyileştirmek, temel hak ve hürriyetlerini sağlamlaştırmak anlamında ortaya koyduğumuz gayret dikkatle takip edildiği için de kamu görevlileri tarafından temsil noktasında yetkilendirildik. Bunun için şükrediyoruz.”

Değerler sendikacılığı yapıyoruz

Ülkenin korku tünelinden çıkması ve ham demokrasiden tam demokrasiye geçiş yolunda Memur-Sen olarak büyük sorumluluklar aldıklarının da altını çizen Genel Başkan Ali Yalçın, “Çünkü biz, sendikacılığı sadece ‘ücret’ özelinde sıkıştırmıyor, değerler sendikacılığı icra ediyoruz. Bunda sendikacılık temelimizin akademik odaklı olması büyük rol oynuyor” ifadelerini kullandı.

Sorunların çözümü için yol haritası belli

Konuşmasında toplu sözleşme görüşmelerinden de bahseden Yalçın, birçok tekliflerinin masada görmezden gelindiğine vurgu yaparak, “Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesinden, 3600 ek göstergeye, yardımcı hizmetler sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesinden, kademe derece sınırlamasının kaldırılmasına, bayram ikramiyesinden, kılık-kıyafet yasağının kaldırılmasına, gelir vergisi mağduriyetinin son bulmasından, dayanışma aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesine birçok acil çözüm bekleyen önemli teklifimiz dikkate alınmadı” şeklinde konuştu.

Yalçın, toplu sözleşme geride kalsa da bazı sorunların geride kalmadığını, var olan sorunların çözümü için kendi yol haritalarını da oluşturduklarını söyledi. Yalçın, sorunları her ortamda çözmek için elinden gelen gayreti sarf edeceklerini de sözlerine ekledi. 

Öztürk: Memur-Sen’imiz ve Toç Bir-Sen’imiz rakipsizliğini ispatlamıştır

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Toç Bir-Sen Genel Başkanı Hüseyin Öztürk, teşkilat olarak birlikteliklerini kuvvetlendirmek ve yol haritalarını hep birlikte çizmek için bir araya geldiklerini belirterek, “Bugün burada, 34. Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuzda; Mayasında hak, adalet, ahlak, erdem, ilim ve kardeşliğin yer aldığı, ‘İnsana Saygı, Emeğe Değer, Adil Paylaşım ve Dayanışma’ ruhunun hâkim olduğu teşkilatımızla birlikte; çalışanlarımıza, milletimize, ülkemize ve mazlum coğrafyalara daha iyi hizmet edebilmek için omuzlarımıza yüklenen sorumluklarımızı, çalışmalarımızı, hedeflerimizi istişare etmek, birlikteliğimizi kuvvetlendirmek ve yol haritamızı hep birlikte çizmek için bir araya geldik. Çünkü biliyoruz ki; teşkilatı ve teşkilatçılığı güçlü kılan, aynı hedefe varmak için birlikte karar almak, birlikte hareket etmektir” dedi.

Öztürk 15 Mayıs sürecine ilişkin değerlendirmelerde de bulundu. Memur-Sen’in ve Toç Bir-Sen’in sendikacılıkta bir marka olduğunu kaydeden Öztürk; 1 milyon sayısıyla Memur-Sen’in kamu görevlileri sendikacılığında rekor kırdığını söyledi.

Zaferin rehavetine kapılmadan ve değerlerinden asla ödün vermeden büyük ve güçlü Memur-Sen ve Toç Bir-Sen ailesini büyütmek için omuz omuza çalışmaya devam edeceklerini de sözlerine ekleyen Öztürk, “Ülkemizin ilkeli, kararlı, sorumlu kamu çalışanları konfederasyonu olan ve ilklerin altına imza atan Memur-Sen’imiz 24. Kuruluş yılında, 1 milyonu aşan üye sayısıyla rakipsizliğini bir kere daha ispatlamıştır. Türkiye’nin sendikal tarihinde ve sendikal zemininde 1 Milyon üye sayısını aşan ilk emek örgütü olma unvanını da elde eden Memur-Sen’imiz, kamu görevlileri tarihinin en yüksek rakamına ulaşarak, kendi rekorunu kırmış ve Türkiye’nin en büyük emek hareketi olduğunu bu yıl da tescil etmiştir” ifadelerini kullandı.