Tonbul: 4-C ve Üniversiteli İşçilerin Sorununu Çözeceğiz

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 4C`li personel ve üniversite mezunu işçilerle ilgili çalışmaların tamamlandığını, sorunun bu yıl içerisinde kesin çözüme kavuşacağını, söyledi.

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Yardımcısı Gürkan Kaya ile birlikte  Bursa’daki hizmet koluna bağlı kurumları ziyaret ederek üyelerin sorunlarını yerinde dinledi. İlk olarak TEİAŞ 2. Bölge Müdürü M. Nuri Aslan’ı makamında ziyaret eden Tonbul, daha sonra sırasıyla  Bursa Doğalgaz Çevrim Santrali İşletme Müdür Mahmut Öztürk, DSİ 1. Bölge Müdürü  Nazmi Koçak ve Memur-Sen İl Temsilciliğini  ziyaret ederek, sendikal faaliyetler ve yapılan çalışmalarla ilgili bilgi aldı.

Gün boyu kurumları ziyaret eden Tonbul, akşam da Uludağ Şube tarafından düzenlenen istişare toplantısına katıldı. Devlet Su İşleri (DSİ) Setbaşı Sosyal Tesislerinde gerçekleştirilen toplantıya, Enerji Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Gürkan Kaya, Memur-Sen İl Temsilcisi Numan Şeker, Uludağ Şube Başkanı Cemal Aydın, Enerji Bir-Sen Genel Merkez Denetim Kurulu Üyesi Hüseyin Hatipoğlu, DSİ 1. Bölge Müdürü  Nazmi Koçak, TEİAŞ 2. Bölge Müdürü M. Nuri Aslan, Bursa Doğalgaz Çevrim Santrali İşletme Müdür Mahmut Öztürk, Uludağ Şube Yönetim Kurulu ve üyeler katıldı.

Toplantıda konuşan Tonbul, toplu sözleşme kazanımları ve gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Tonbul, konuşmasına Doğu ve Güneydoğu’da yaşanan  terör olaylarında hayatlarını kaybeden asker, polis ve vatandaşlara rahmet dileyerek başladı.

“KARDEŞLİĞİMİZİ KORUMAK BİZİM ELİMİZDE”

Terörün karanlık ve kanlı yüzünü herkesin görmesi gerektiğini söyleyen Tonbul, “Yaşanan bu menfur olaylar hepimizin yüreğini yakıyor, geleceğe yönelik kaygı duymamıza neden oluyor. Milletimizin arasına fitne sokmak, kardeşi kardeşe kırdırmak isteyenler her gün yeni bir oyunla, yeni bir senaryoyla karşımıza çıkıyor. Bölgemizle birlikte biz de zorlu bir imtihandan geçiyoruz. Komşularımızdaki ateşi ülkemize taşımak, acıyla, çileyle, fedakârlıkla yoğrulmuş kardeşliğimizi dinamitlemek isteyenlerin maşa olarak kullandıkları eli kanlı terör örgütü yeniden sahneye çıkma peşinde. Binlerce yıllık kardeşliğimiz,  egemen güçlerin kirli oyunlarına kurban edilmeye çalışılıyor. Bu tuzağa düşmemek, birliğimizi ve kardeşliğimizi korumak yine bizim elimizde. Hep birlikte sağduyumuzu korumalı, vicdanımızın sesini dinlemeli, fitne ateşini birlikte söndürmeliyiz. Bizi birbirimize düşman etmeye çalışan teröre karşı hep birlikte tepkimizi göstermeliyiz” diye konuştu.

“HİÇBİR ZAMAN ZULME SESSİZ KALMADIK”

Memur-Sen’in değerler sendikacılığı yaptığını belirten Tonbul, “ Biz, nerede bir mazlum varsa dil, din, renk, ırk ayrımı gözetmeksizin merhamet elini uzatan bir teşkilatız. Dün, Arakan da Myanmar da ve Filistin de mazluma el uzattık. Bugün de Suriye’deki Bayırbucaklı Türkmen kardeşlerimize ve ülkemizin Güneydoğusunda terör mağduru kardeşlerimize el uzatıyoruz. Memur-Sen ailesi olarak, hiçbir zaman zulme sessiz kalmadık, kalmayacağız. Nerede bir mazlum varsa yanındayız, nerde bir zalim varsa karşındayız” ifadelerini kullandı.

“KAZANIMLARIMIZI YÜZDE YÜZ ARTIRDIK”

Kamu çalışanlarının geneline ve hizmet koluna yönelik elde edilen kazanımların yüzde yüz artırıldığını söyleyen Tonbul, “3. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinde aldığımız yüzdelik zamlarla kamu görevlilerinin yüzünü güldürdük. Yüzdelik zamlar dışında, kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren 43, hizmet kolumuzda da önceki kazanımlarla beraber 15 kazanım elde ettik.  Bu toplu sözleşme ile kazanımlarımızı yüzde yüz artırdık” dedi.

“HİZMET KOLUMUZDA YENİ KAZANIMLAR ELDE ETTİK”

Enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolundaki taleplerin  çoğunun kazanıma dönüştürüldüğünü söyleyen Tonbul, “ Hizmet kolumuzda bu yıl 8 yeni kazanım elde ettik. Önceki kazanımlarımız aynen devam edecek. ÇAYKUR’da çalışan personele kampanya primi ile  210 TL gibi bir kazanım sağladık. Yük Tevzi Müdürlüklerinde vardiyalı çalışan personele ilave 120 TL ücret, TEİAŞ helikopterli bakımda görev yapan personele uçuş tazminatı sağlandık. TEİAŞ’taki Canlı Bakım İşletme Müdürlükleri'nde çalışan personele ilave 100 TL ödeme,  TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ’a bağlı işletmelerde yüksek gerilim altında fiilen çalışan kamu görevlilerine her bir gün için 15 TL ilave ödeme elde ettik. TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı  Biga ve Çan İşletmeleri ile ETİ Maden İşletmelerine bağlı Bigadiç, Emet, Kırka ve Bandırma İşletmelerinde çalışan personelin, işi gidiş- gelişlerindeki servis sorunu çözüme kavuşturduk. Maden Kanununa göre görevlendirilen personele de çift harcırah hakkı kazandık” diye konuştu.

“4CLİLER VE ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLERİ KADROYA KAVUŞTURACAĞIZ”

Kamuoyunda sürekli gündeminde olan 4c’li personel ve üniversite mezunu işçiler konusuna da değinen Tonbul, “ Toplu sözleşme masasında  4c’li personelin kadroya geçirilmesini, üniversiteli işçilerin de memuriyet kadrolarına geçirilmesini talep ettik. Masada kadroya için çalışma yapılması konusunda mutabakata vardık. DPB tarafından yapılan çalışmalar tamamlandı ve Maliye Bakanlığı’na gönderildi. Bizde olup biteni yakından takip ediyoruz. 4C’lileri ve üniversiteli işçilerin bu yıl içerisinde kadroya kavuşturacağız” şeklinde konuştu.

“SLOGANIMIZ GÜÇLÜ MEMUR, BÜYÜK TÜRKİYE”

İş güvencesi ile ilgili sorulara da cevap veren Tonbul, “İş güvencesi, Büyük Memur-Sen Ailesi’nin ve bütün kamu görevlilerinin kırmızı çizgisidir. Kamu görevlilerinin bu kırmızı çizgisinin erozyona uğratılmasına, aşılmasına, etrafından dolanılmasına asla müsaade etmeyiz. İş güvencesini sadece kırmızı çizgimiz olarak değil, Büyük Türkiye’nin güvencesi olarak da  görüyoruz. Güçlü memur, büyük Türkiye sloganıyla hareket edeceğiz. Bu kapsamda, sessiz kalmayacağız. Bu hassasiyetlerimizi ve iş güvencemizi sonuna kadar koruyacağız” ifadelerini kullandı.