Tonbul: İş Güvencesini Büyük Türkiye`nin Güvencesi Olarak Görüyoruz

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, "İş güvencesi, Büyük Memur-Sen Ailesi`nin ve bütün kamu görevlilerinin kırmızı çizgisidir. İş güvencesini büyük Türkiye`nin güvencesi olarak görüyoruz” dedi.

Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu (TKİ) Genel Müdürlüğü, istişare toplantısı gerçekleştirildi.

Kurum toplantı salonunda gerçekleştirilen programa Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, Genel Başkan Vekili Mehmet Doğan, TKİ Genel Müdür Yardımcıları Muammer Bulut, Abdurrahman Murat, Ankara 7 Nolu Şube Başkanı Mustafa Kaya, Şube Yönetim Kurulu Üyeleri,  Enerji Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Ayşe Açıkbaş ve TKİ çalışanları katıldı.

Toplantıda konuşan Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, son günlerde gündemde olan iş güvencesi  ve toplu sözleşme kazanımlarıyla ilgili bilgi verdi.

``SLOGANIMIZ GÜÇLÜ MEMUR, BÜYÜK TÜRKİYE``

Güçlü memurun olmazsa olmazı iş güvencesidir diyen Tonbul, `` İş güvencesi, Büyük Memur-Sen Ailesi`nin ve bütün kamu görevlilerinin kırmızı çizgisidir. Kamu görevlilerinin bu kırmızı çizgisinin erozyona uğratılmasına, aşılmasına, etrafından dolanılmasına asla müsaade etmeyiz. İş güvencesini sadece kırmızı çizgimiz olarak değil, Büyük Türkiye`nin güvencesi olarak da  görüyoruz. Güçlü memur, büyük Türkiye sloganıyla hareket edeceğiz. Bu kapsamda, sessiz kalmayacağız. Bu hassasiyetlerimizi ve iş güvencemizi sonuna kadar koruyacağız`` ifadelerini kullandı.

``KAMU ÇALIŞANLARININ MALİ VE SOSYAL HAKLARINI GENİŞLETTİK``

Kamu çalışanlarının geneline ve hizmet koluna yönelik elde edilen kazanımların yüzde yüz artırıldığını ifade eden Tonbul, ``3. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin genelini, ilgilendiren 43, hizmet kolumuzda da önceki kazanımlarla beraber 15 kazanım elde ettik. 2005 yılından sonra göreve başlayan personele 1 derece verilmesi, KİT`lerde çalışan personelin yıllık izinlerinin ertesi yıla devri, Kamuda çalışan şeflerin ek özel hizmet tazminatlarının artırılması, Koruma Güvenlik Personeli ve Sivil Savunma Uzmanlarının ek ödemelerinin artırılması sağlandı. 4/C`li personelin kadroya geçirilmesi ve üniversiteli işçilerin memuriyet kadrosuna geçirilmesi konusunda ortak çalışma yapılması, ek ödemelerden istifade edememeleri nedeniyle mağdur olan 4/C`li personele, 150 TL ek ödeme ödenmesi konusunda anlaşmaya varıldı. Ayrıca  KİT`lerde çalışan teknik personele de ilk defa  arazi tazminatı ödenmesini sağladık.  Cuma Namazı izni ile ibadet özgürlüğünü genişlettik. Emeklilerimize de 100 TL seyyanen zam aldık. Son 3 toplu sözleşme de kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını genişlettik`` dedi.

 ``4C`LİLER VE ÜNİVERSİTELİ İŞÇİLER SORUNU TBMM`DE ÇÖZÜLECEK``

3. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde 4C`li personel ve üniversiteli işçilerin memuriyet kadrolarına geçirilmesi noktasında çalışma yapılmasına karar verildiğini söyleyen Tonbul, ``1 Kasım seçimleri sona erdi. Millet istikrar dedi. Tek başına iktidarı verdi. Seçimden önce verilen sözlerin tutulmasını istiyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde 4C`li personel ve üniversiteli işçilerin memuriyet kadrolarına geçirilmesi noktasında mutabakata varıldı. Yeni hükümetin kurulmasıyla birlikte 4C`liler ve üniversite mezunu işçilerin bir an önce Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine getirilmesini bekliyoruz. Artık, bu sorunun çözüm yeri TBMM`dir. Memur-Sen olarak  bu konunun sonuna kadar takipçisi olacağız`` diye konuştu.

``ÇAN LİNYİTLERİ`NDE SERVİS PROBLEMİ ÇÖZÜLDÜ``

Enerji hizmet kolunda da kazanımların artırıldığını ifade eden Tonbul, `` Hizmet kolumuzda önceki kazanımlarımızla beraber 15 kazanım elde ettik. Özellikle TKİ`ye bağlı Çan Linyit İşletmelerindeki servis problemini toplu sözleşme masasında çözüme kavuşturduk. Ayrıca, Maden Kanununa göre ihtisaslaşmış devlet kuruluşlarında, denetime çıkan personele çift harcırah hakkı kazandık. TKİ`de çalışan personel, denetime çıktığı takdirde çift harcırah hakkından faydalanacak`` şeklinde konuştu.