Yalçın: “Son 1 Aydaki Üye Artışı Başarımızın En Net Göstergesi”

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, teşkilat ziyaretleri kapsamında Trabzon’da üyeler ve teşkilat yönetimleriyle bir araya geldi. Yalçın, Memur-Sen’in 6. Dönem Toplu Sözleşme’den sonraki üye artışına dikkat çekerek kamu görevlilerinin kazanımları için 25 bin yeni üye hedefini yineledi.

Memur-Sen Trabzon il temsilciliği tarafından düzenlenen il divanına Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Memur-Sel il ve ilçe teşkilatları ile üyeler katıldı.

Yalçın, 6. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarının kamu görevlileri arasında memnuniyetle karşılandığını söyleyerek hizmet kollarındaki kazanımlar ve ilave ödemelerle birlikte memur maaşlarında %40’a varan artışlar olduğunu hatırlatan Yalçın son 1 ayda 18 binden fazla yeni üye ile Memur-Sen’in üye artışına dikkat çekti.

Önümüzdeki 1 aylık sürede 25 bin yeni üye hedefi ile teşkilat olarak sahada yoğun bir çalışma içinde olduklarını vurgulayan Yalçın kamu görevlilerine toplu sözleşme kazanımlarının doğru şekilde anlatılmasının önemine değinerek “Oransal zammın yanında hizmet kollarındaki kazanımlarımız ve toplu sözleşme ikramiyesi ile memnuniyet ürettik. Bu memnuniyet üye sayılarımıza yansıyor. Tüm kadrolarımızda sahada yoğun bir çalışma içindeyiz. Hedefimiz kısa zamanda 25 bin yeni üye ile toplu sözleşmedeki başarımızı perçinlemek, yeni kazanımlar için örgütlü gücümüzü büyütmektir. Sizlerin gayreti, emeği ve özverili çalışmaları ile daha çok kazanım üretmek için bu mücadeleyi büyüteceğimize inanıyorum” diye konuştu.

3600 ve sözleşmeli istihdam konusunun pek çok kez masaya geldiğini ancak “kapsam dışı” denilerek şimdiye kadar hiç görüşülmediğini belirten Yalçın “Defalarca bu iki konuyu masaya taşıdık. Toplu Sözleşmelerde, KPDK toplantılarında, görüşmelerde bu iki konuyu ısrarla gündemde tuttuk. Daha önce kapsam dışı görülmesine bakarak pes etmedik. Sonunda bu toplu sözleşmede iki konuyu da toplu sözleşmeye koymayı başardık ve 2022 yılı içinde bu konular Memur-Sen’in içinde yer aldığı çalışmalar neticesinde çözülecek. Bu Memur-Sen’in, örgütlü gücümüzün, teşkilatımızın dirayetinin gücüdür. 3600 ek gösterge Memur-Sen’in üstün gayretiyle çözüme kavuşmuş olacak” ifadelerini kullandı.

“Toplu Sözleşme İkramiyesi Gibi Dayanışma Aidatını da Kamu Görevlileri Sendikacılığına Kazandırmakta Kararlıyız”

Toplu Sözleşme ikramiyesiyle kamu görevlileri sendikacılığında önemli bir eşiğin geçildiğini söyleyen Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, toplu sözleşme ve kamu görevlileri sendikacılığının niteliğinin artması için işçi sendikacılığındaki gibi “dayanışma aidatı” sisteminin olması gerektiğini söyledi. Yalçın, dayanışma aidatı hakkındaki eleştirilerin gerçeği yansıtmadığını ve bu sistemin sendikacılığın doğasında olduğunu ifade ederek “Bize neden dayanışma aidatında ısrar ediyorsunuz diyenlerin yerel yönetimlerde yetkili oldukları kurumlara bakın. Tutanakları inceleyin. Dayanışma aidatının onlar tarafından uygulandığını göreceksiniz. Masaya geldiklerinde dayanışma aidatı hakkında manipülatif cümleler kuranlar da bu sistemin sendikacılığın özünde olduğunu biliyorlar ama gerçeği çarpıtıyorlar. Dayanışma aidatı yetkili olanla olmayanın, emek verenle vermeyenin farkını ortaya koymak için gereklidir. Bizdeki bu çarpıklığı işçi sendikacılığında görmek mümkün değil. Bir işçi eğer yetkili sendika üyesi değilse toplu sözleşme kazanımlarından faydalanmak için dayanışma aidatı ödemek zorunda. Çünkü dünyanın her yerinde bu gerçek değişmez” diye konuştu.

Toplu Sözleşme ikramiyesi gibi bu konuda da ısrarlarını sürdüreceklerini belirten Yalçın, “Toplu Sözleşme ikramiyesiyle kamu görevlileri sendikacılığında önemli bir eşik atladık. Sendikacılığın niteliğini artması, masanın daha çözüm odaklı olması, kamu görevlilerinin masada daha güçlü olabilmesi için dayanışma aidatı sistemini de kamu görevlileri sendikacılığına kazandırmakta kararlıyız. Daha nitelikli bir toplu sözleşme masası için bunu başarmak zorundayız” şeklinde konuştu.

Yalçın, Trabzon’da teşkilat buluşmaları ve toplantılarından önce ise Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hamdullah Çuvalcı ve Trabzon Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Emin Aşıkkutlu’yu ziyaret ederek eğitim gündemine ilişkin fikir alışverişinde bulundu.

Tonbul: Memur-Sen Üyelerinin Gücüyle Tarihi Bir Rol Oynayacak

Programda konuşan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul ise Memur-Sen’in toplu sözleşme hakkını kamu görevlileri sendikacılığına kazandıran bir konfederasyon olduğunu ifade ederek 3600 ve sözleşmeli istihdamın çözümünün de Memur-Sen’in çalışmalarıyla sonuçlanacağını söyledi. Tonbul, 6. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte masanın kapsamının genişlediğini belirterek “Şimdiye kadar bu konu buranın kapsamında değil denilen iki konuyu toplu sözleşme metnine eklemeyi başardık. 2022’de yetkili konfederasyon olarak yapacağımız çalışmalar neticesinde 3600 ve sözleşmelilik konusu çözüme kavuşmuş olacak” diye konuştu.

Memur-Sen’in kamu görevlileri sendikacılığı için öncü bir rol üstlendiğini belirten Tonbul “Memur-Sen olarak şimdiki hedefimiz 4688 sayılı yasanın değişmesidir. Bu yasa mevcut haliyle artık Türkiye’ye dar geliyor. Yasanın uluslararası standartlara uygun hale gelmesi gerekiyor. Kamu görevlilerinin daha nitelikli bir çalışma hayatına kavuşması, sorunlarımızın çözümü, kazanımlarımızın çoğalması bu sistemin değişmesine bağlı. Kamu görevlileri sendikacılığının çıtasını yükselten Memur-Sen, üyelerinin gücüyle bu konuda da tarihi bir rol oynayacaktır” şeklinde konuştu.