GÜNDOĞDU: YUMRUK ATANA DEĞİL, ATTIRANA BAKILMALI

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, atılan yumrukların Türkiye`nin huzur ve demokratikleşmesine atıldığını, bu sebeple atanlara değil attıranlara bakılması gerektiğini söyledi.

 

Memur-Sen Bursa Temsilciliği`nin İstişare Toplantısı`na katılmak üzere Bursa`ya gelen Ahmet Gündoğdu, toplantı öncesi bir basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasında gündemdeki konulara ilişkin değerlendirmelerde bulunan Gündoğdu, önce Ahmet Türk, ardından da Enerji Bakanı Taner Yıldız`a atılan yumrukların barış ve demokratikleşme sürecine atıldığını, bu sebeple bundan kazançlı çıkanların iyi tespit edilmesi gerektiğini kaydetti. Türkiye`nin yakaladığı demokratikleşme sürecinin bir yumrukla yıkılamayacak kadar güçlü olduğuna dikkat çeken Memur-Sen Genel Başkanı Gündoğdu, ``Çanakkale Destanı`nın yazan bu milletin arasına nifak tohumları saçılmak isteniyor. Birlik ve beraberliğimizi korumada Çanakkale Ruhu`na sımsıkı sarıldıkça, bizi kimse bölemez`` şeklinde konuştu.

 

Gündoğdu, Enerji Bakanı Taner Yıldız`a yumruk atan kişinin bir öğretmen olduğunun hatırlatılması üzerine ise şunları söyledi: ``Sendikanın bir üyesini direkt üyelikten çıkarma hakkı yoktur. Ancak Disiplin Kurulu`na sevk edebilir. Bu öğretmen bizim sendikamızda olsaydı, hemen Disiplin Kurulu`na verirdik, oradan da yüzde 99 sendika üyeliğinden ihraç edileceği yönünde karar çıkardı.``

 

Anayasa Değişiklik Paketi`nin demokratikleşmeye yönelik önemli bir süreç olduğunu söyleyen Gündoğdu, bazı siyasi partilerin bu süreçte geçmişteki taahhütleriyle çelişkilerine şahit olduklarını da ifade ederek, ``Geçmişte bizden daha istekli şekilde, memurlara toplu sözleşme ve grev hakkının gelmesini isteyen siyasi partiler, bugün o madde bile TBMM`de görüşülürken, aslan kesiliyorlar. Bu tavır da onların samimiyetsizliklerini gösteriyor. Yapılan icraata değil, icraatı yapana bakılarak değerlendirmelerde bulunuluyor. Halkımız sağduyusu ile bütün olanları izliyor. Kendisinin hakemliğine başvurulduğu zaman da gereken cevabı verecektir`` dedi.

 

 *     ANAYASA PAKETİ DEMOKRATİKLEŞME SÜRECİNİN KİLOMETRE TAŞLARI OLMASI AÇISINDAN ÖNEMLİ

Gönüllerinden geçenin topyekün bir uzlaşma ile topyekün bir anayasa değişikliği olduğunun altını çizen Ahmet Gündoğdu, mevcut değişiklik paketinin demokratikleşme sürecinin kilometre taşları olması açısından önemine dikkat çekti.

 

HSYK ve YAŞ kararlarının tamamının yargı denetimine açılmamasının büyük bir eksiklik olduğunu bildiren Gündoğdu, ``Yargıdaki askeri ve sivil yargı ayrımı giderilmedi. HSYK ve YAŞ kararlarının tamamı yargı denetimine açılmadı. Egemenliğin millet eliyle TBMM tarafından kullanılacağı hükmü açık bir şekilde yer almadı. Kamu çalışanlarının grev hakkı, siyaset yasağının kaldırılması gibi beklentileri cevap bulmadı. Bütün bunlara rağmen, paketteki bütün maddeler de önemlidir. Biz, ülkemiz açısından darbecilere yargı yolunu açan geçici 15. maddenin kaldırlması ile, kamu çalışanlarına toplu sözleşme hakkı veren değişikliği bir devrim olarak görüyoruz`` şeklinde konuştu.

 

Kamuya yeni alınacak memurlarla ilgili de değerlendirmede bulunan Gündoğdu, açıklanan rakamın dertlere derman olmayacağını, en az 150 bin yeni istihdam oluşturulması gerektiğini kaydetti.

 

Ahmet Gündoğdu, meslek liselilere yönelik katsayı uygulamasıyla ilgili olarak da dünyanın hiç bir yerinde meslek liselileri dövmek ve bir okul mensuplarını cezalandırmak için hukuk kararı olmadığını hatırlatarak, ``Meslek liselilerin derslerinin yüzde 40`ından zaten üniversitede soru çıkmıyor. Yarışa zaten geride başlıyorlar. Buna ek olarak bir de katsayı engeli çıkartılıyor. Diplomasına bakılarak öğrenciler cezalandırılıyor. Bunları kabul etmemiz mümkün değil`` dedi.

 

 *    Memur-Sen İstişare Toplantısı`na, Memur-Sen Genel Mali Sekreteri ve Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Eğitim Bir-Se Genel Sekreteri Halil Etyemez, Büro Memur-Sen Genel Sekreteri Uğur Ünalan, Büro Memur-Sen Genel Mevzuat Sekreteri Sait İnan, Memur-Sen Bursa Temsilcisi Numan Şeker, Memur-Sen`e bağlı sendikaların Bursa Temsilcileri ve şube başkanları katıldı.

 

 

 

.