MEMUR-SEN`DEN YPK KARARINA ELEŞTİRİ

MEMUR-SEN`DEN YPK KARARINA ELEŞTİRİ

 YPK kararını inceleyerek adaletsizlikleri ortaya koyan Memur-Sen, karardaki yanlışlıkları içeren yazıyı Başbakanlık, Devlet Planlama Teşkilatı, Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı`na gönderdi.

Söz konusu yazıda, KİT`lerde 2008 yılı ücretlerinin belirlendiği kararda, gerek en düşük ve en yüksek temel ücret tutarları gerek ek ödemeden yararlananların kapsamı ve belirlenen ek ödeme oranları, gerekse yüksek öğrenimli olmalarından dolayı unvanlarının yer aldığı grubun bir üstünde yer alan grubun temel ücretinden yararlananlar açısından mağduriyet oluşturacak hüküm ve eksiklikler olduğu ortaya konuldu.

Yazıda ayrıca, özellikle 399 sayılı KHK eki II sayılı Cetvel kapsamında bulunanların, 2008 yılı ücretlerinin 2007 yılı ücretlerinden düşük olduğu ve diğer statüdeki kamu personelinin yararlandığı ek ödemeden yararlanamadıkları belirtildi.

YPK kararıyla ilgili açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, unvanları dördüncü ve beşinci grupta sayılan yükseköğrenimli personelin mağduriyetine değinerek ``2007 yılı ücretlerine ilişkin YPK kararına göre unvanı dördüncü grupta sayılan ancak yüksek öğrenimli olmasından dolayı üçüncü grubun temel ücretinden yararlanan personelin 2007 yılı temel ücreti en düşük 1.036, en yüksek 1.528 YTL iken aynı personelin 2008 yılı temel ücreti en düşük 1.038, en yüksek 1.435 YTL oldu. Yani en düşük temel ücret 2 YTL artarken en yüksek temel ücret 93 YTL azaldı. Sözleşme ücretleri dikkate alındığında reel kaybın daha fazla olduğu görülüyor`` şeklinde konuştu.

Gündoğdu, ilgili kararın, amirin memurdan daha düşük ücret almasına neden olacağını öne sürerek, ``2008 yılı ücretlerine ilişkin YPK kararının ek ödemeye ilişkin altıncı maddesinden kaynaklanan mağduriyet; KİT`lerde görev yapan ve 399 sayılı KHK`nin II Sayılı Cetvelinde yer verilen kamu çalışanlarına ``eşit işe eşit ücret`` ilkesi doğrultusunda yapılacak ek ödemeye ilişkin oranlar, ilgi kararın 6 ncı maddesinde belirlenmiştir. Altıncı maddedeki düzenlemeyle, ek ödeme uygulamasıyla ulaşılmak istenen sonucun aksine kararın kapsamında yer alan personelin bütünü ve aynı grup içerisinde yer alanlar arasında ek ödeme oranları yönüyle farklılık oluşmasına bağlı olarak iş huzurunu bozucu nitelikte bir uygulama alanı oluşmuştur. Söz konusu maddede yer verilen personel ve ek ödeme oranları incelendiğinde;Kapsam içerisindeki personelin azımsanmayacak bir bölümünün ek ödemeden yararlanamamasına, aynı grup içerisinde bulunan unvanların ek ödeme tutarlarının farklı olmasına ve hiyerarşik yapıyla örtüşmeyecek şekilde amir konumunda olanların maiyetindeki personelden daha düşük ücret almasına neden olunduğu görülecektir.``dedi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, mağduriyetlerin giderilmesi için aynı grupta yer alan personelin, aynı oranda ek ödemeden yararlanması,  en düşük ek ödeme oranının, ek ödeme oranları Bakanlar Kurulu`nca belirlenen aynı unvanlı personel için öngörülen orandan daha düşük olmaması kapsamında değişiklik yapılmasını talep etti.